質問1:　転職先としてインテリムを選んだ志望理由を教えてください。

• グローバル展開や、オンコロジーCRA制度を新たに開始するなど、新しい試みを次々と始めており、非常に勢いがある会社だと感じた。会社の成長と共に自身も成長していきたいと考えたため。
• 日本だけでなくアジア全体を視野に入れた会社の発展に期待できると思ったから。
• まだまだ組織が未完成のため、大組織にない面白みを感じました。
• 研修が充実していると感じたため。
• 以前製薬メーカーに勤務していたとき、インテリムから派遣されてきたモニターさんと一緒に仕事をする機会があり、その方がとても優秀で気持ちよく仕事できた経験があったため。
• 派遣モニターとして働きたかったから。
• 若い人にも沢山のチャンスをもらえると感じたから。

6月の継続研修（大阪）の様子

質問2: インテリムの特徴や魅力はなんだと思いますか？

• 一人ひとりの意見が会社運営に反映されるところ。
• オンコロジーユニットのような、領域に特化したスペシャリストの育成。
• 社長をはじめ、とにかく前進していく意気込みと、それを確実に形にしていく点です。入社してまだ1年ですが、その間に韓国・台湾の拠点を作って現地採用が始まり、海外のスピーカーを迎えたアジアンスタディセミナーを開催し、オンコロジー領域で受託プロジェクトが動き出しました。会社としてのフットワークがとにかく良いと感じています。
• 柔軟性が魅力であると考えています。様々な提案や、新たな試みをスピーディーに実施している点。
• 福利厚生が充実している点。健康診断・人間ドックの受診が何歳でも補助されることや、インフルエンザ予防接種を社員だけでなく同居している家族の分も補助してくれることなど。

質問3:　実際に働いてみてインテリムの「ここが良いな」と感じている点はなんですか？

• 上司が業務を任せてくれるので、自由裁量範囲が大きいこと。
• 休暇が多く、取得しやすい雰囲気がある。
• 良い「危機感」を抱かせてくれる点です。私が臨床開発職から離れた数年のうちにグローバル化がとても進み、英語を頻用するチームも増えてきたので、「自分もやらなきゃ！」とモチベーションが上がる環境である点。
• 上司が社員の意見を積極的に吸い上げてくれる点。また、上司やリーダーとの距離が近く、相談し易い環境でもある点が良い。
• 時期、担当プロジェクトにもよると思いますが、フレックス制度をうまく活用しながら過度な残業をせず勤務している社員が多い点。
• 優秀なリーダーの下で色々な経験を得られる。成長するチャンスに恵まれている点。

質問4:　仕事上のストレスがあった時、いつ、どのように発散していますか？

6月の継続研修（東京）の様子

• 平日は、同じプロジェクトのメンバーと業務後食事に行き、相談に乗って頂いています。また、フレックス勤務を利用して早めに退社し、気分転換をするようにもしています。
  休日は身体を動かしたり、ゆっくり休んだり、定期的に気分転換ができるように心がけています。
• 一人の時間を大切にしています。
• 同僚と定期的においしいものを食べに行く予定や休暇を合わせて遊びに行く予定を立て、その目標に向かって頑張る。
• 「スポーツ・長風呂・良い睡眠」の3本立てで、たいがいは復活します。すべてできるのは休日に限られますが、平日でも1つか2つは達成したいところです。

質問5:　今後インテリムでどのように成長していきたいか、熱い想いをお聞かせください。

• 自分のできることで貢献したい。リーダー業務については今後積極的に行いたい。
• 国内だけでなくアジア、世界に進出していく企業の一社員として、会社の発展に貢献し、自身のモニタリングスキル、語学力を向上させていきたい。
• まずはモニターの仕事で「インテリムに任せて良かった」とクライアントに言って頂けるような実績を積み重ねていくことが今の目標です。いずれ若手の育成やマネジメントサポートにも携わることで視野を広げていき、いつかひとつのチームを率いていけると良いなと思っています。
• 開発に関わる環境は今後も大きく変わっていくと思いますが、柔軟に対応することができるスキルを身に付けていきたい。オンコロジーCRA認定制度や、英語学習補助等を積極的に活用することで、業務の経験を積むと共に自身のスキルアップにも努めていきたい。
• 派遣モニターとして色々なメーカーで柔軟に働けるようになりたい。
• モニタースキルを磨き、新人の指導などを通して、インテリムに優秀なモニターを増やし、会社に貢献したいと思っています。

R:intellim

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