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2018.05.11 インテリムにおけるDiversity

インテリムでは、積極的に「Diversity Management」を取り入れようと努力しているわけではありません。また、促進しているわけでもありません。
例えば、採用に力を入れていますが、どの職種においても、その人の能力や経験を重視して採用をしているため、ここ1年で採用された社員を見ても20代前半から上は60歳以上まで、幅広い年齢層の方が入社しています。
ほぼ毎月当社への入社者がいますが、性別、年齢、国籍など人員構成の偏りなどに対する調整は一切していません。

今回のRintellimでは、インテリムにおけるDiversityについてご紹介いたします。